Prime de partage de la valeur aux Apprentis d’Auteuil – La CFDT signe l’accord
Aux Apprentis d’Auteuil, la Fep-CFDT a signé le 6 janvier 2023 un accord sur une prime de partage de la valeur, modulée en fonction du niveau de salaire, afin d’améliorer le pouvoir d’achat.
Lors de la signature de la NAO en juillet 2022, la CFDT avait réclamé et obtenu une revoyure, en vue de prendre des mesures pour faire face à l’inflation. En négociation, le 15 décembre dernier, elle a convenu avec la direction générale d’octroyer aux salariés une prime de partage de la valeur, graduée en fonction du niveau de salaire, afin d’améliorer le pouvoir d’achat des salariés de la Fondation Apprentis d’Auteuil.
600 €* pour les salaires < 2500 € brut / mois
400 €* pour les salaires compris entre 2500 € brut / mois et 5000 € brut / mois
250 €* pour les salaires > 5000 € brut / mois
*Pour les personnes ayant un salaire moyen inférieur à 3 fois le Smic au cours de l’année 2022, ce montant est exonéré de cotisations et contributions sociales salariales et patronales et d’impôts sur le revenu.
Le niveau de salaire sera calculé sur la moyenne de la rémunération (en brut) des 12 bulletins de paie de l’année 2022.
Cette prime sera versée sur le salaire de février 2023
La CFDT a demandé que les 900 enseignants agents publics et AESH (Éducation nationale et ministère de l’Agriculture) puissent également bénéficier de la prime. Celle-ci leur a finalement été accordée à hauteur de 400 € brut.
De plus, les négociateurs ont obtenu que les frais de repas soient portés de 19,10 € à 20,20 € (indexation Urssaf), et ce, dès le 1er janvier 2023.
La position de la Fep-CFDT
La Fep-CFDT reconnaît l’effort important de la direction générale, qui accorde une enveloppe de plus de 3 millions d’euros supplémentaires pour les mesures de NAO au titre de l’année 2022. La direction a néanmoins assuré aux organisations représentatives que cela n’affectera pas le financement de celles à négocier pour 2023.
La Fep-CFDT a signé l’accord le 6 janvier 2023.
